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　　“指尖上的”，是问题在数字化背景下的变异翻新，也是加重基层负担的主要表现之一。这在一定程度上表明，“”问题具有顽固性反复性。纠治“指尖上的”，既要注重治标，如《意见》提出“不得强制要求定期登录”“不得脱离工作实际强制要求打卡接龙、即时响应”“不得简单以工作留痕代替实际工作成效评价”；更要注重治本，着眼于相关乱象及可能出现的变种，探索建立常态化监管措施和长效机制。标本兼治，把“当下改”与“长久立”结合起来，瞄准官僚主义之弊，对症施策、精准发力，方能做到真减负、见真效。

　　之弊非一日之寒，减轻基层负担也非一日之功。尽管相关治理工作不断取得成效，但仍需巩固成果，在加强常态监管、防止反弹回潮上下功夫。从根子上坚决摈除包括“指尖上的”在内的各类问题，既要从机制上着力，把握好数字应用程序规范管理与长远发展的关系，又要从思想层面破题，引导广大干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。常抓不懈、久久为功，强化制度约束、筑牢思想堤坝，铲除滋生蔓延的土壤，才能持续改进干部作风、优化干事创业环境。